Организацией обучения, а также аттестации специалистов должен заниматься работодатель. Он обязан оплачивать образовательные услуги, всевозможные пошлины и комиссии, а также покрывать дополнительные расходы, если они предусмотрены.

Уровень (группа) допуска зависит от образования, должностных обязанностей, категории работника, а также максимального напряжения установки, допустимого на объекте.

Повышение квалификации электротехнического персонала должна проводиться не реже 1 раза в 5 лет, согласно Приказу Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6 “Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей”.

Обучение сотрудников может проводить только работник, относящийся к электротехническому персоналу не ниже 3 группы по электробезопасности. Если у Вас небольшая организация и такого специалиста нет в штате, провести инструктаж может руководитель. При этом, у него должна быть 3 группа по электробезопасности.

Закон не дает четкого определения, кто относится к категории не электротехнического персонала и как его распознать.

Обучение по электробезопасности – это пополнение и обновление знаний и навыков технических и руководящих специалистов в вопросах работы на электроустановках на базе одной из пяти групп допуска, что сокращает вероятность аварий и несчастных случаев на производстве.

Сотрудники предприятий, которые привлекаются для выполнения работ в рамках электроустановок обязаны проходить профессиональную подготовку в специализированных обучающих центрах. Такая подготовка может быть классифицирована, как:
1. Первичное обучение – проводится в отношении новых работников или тех сотрудников, которые более 3-х лет не участвовали в работе на электроустановках;
2. Очередное обучение проводится раз в год для персонала, занятого непосредственно обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией электроустановок и раз в три года – для инженерных и административных сотрудников, занимающихся управлением и инспектированием;
3. Внеочередное обучение назначается по факту выявления недостаточной квалификации работника.